Chez Franplast, nous avons publié notre premier Rapport de Durabilité relatif à l’année 2025, rédigé conformément aux nouvelles directives européennes CSRD. Ce document constitue une étape fondamentale et traduit notre vision d’entreprise en chiffres concrets.
Guidés par la volonté de préserver le territoire de la Franciacorta où nous opérons, nous avons placé les principes ESG au cœur de notre stratégie. De l’efficacité énergétique à l’innovation dans les matériaux élastomères, en passant par l’inclusion sociale : notre objectif est de démontrer que l’excellence industrielle et le respect de l’environnement peuvent progresser ensemble, en créant de la valeur pour les générations futures.
Efficacité énergétique et préservation des ressources
Sous la direction de la Directrice Générale Elena Franceschetti, la transition écologique chez Franplast se traduit par des actions mesurables : grâce aux investissements dans notre installation photovoltaïque, nous avons augmenté de plus de 60 % l’énergie propre autoconsommée au cours des trois dernières années, réduisant de 13 % les achats auprès du réseau et évitant l’émission de près de 600 000 kg de CO2 par an. De plus, nos systèmes de récupération thermique nous ont permis de réduire de 32 % le prélèvement d’eaux souterraines.
Innovation durable dans les matériaux élastomères
Notre pôle Recherche et Développement se concentre sur la création de solutions haute performance à faible impact environnemental. Parmi nos principales réussites :
- Chemiton Life : une gamme de compounds formulée à partir de matières premières issues de sources renouvelables ou recyclées.
- Greenplay : notre élastomère écologique et 100 % recyclable conçu pour le remplissage des terrains en gazon synthétique.
Afin de garantir une transparence maximale, nous calculons l’Empreinte Carbone de produit (ISO 14067:2018), venant renforcer nos certifications internationales (ISO 9001, 14001, 45001, 50001 et ISO 14064-1 pour l’empreinte carbone d’organisation).
Responsabilité sociale et ancrage territorial
Pour nous, la durabilité passe aussi par l’attention portée aux personnes. Nous valorisons la diversité, comptant 60 % de femmes parmi les employés, une parité totale au niveau de la direction et le renouvellement de la Certification pour l’Égalité des Genres (UNI/PdR 125:2022). En 2025, nous avons atteint l’objectif zéro accident du travail, en favorisant le bien-être au quotidien de notre équipe, notamment grâce au programme WHP (Workplace Health Promotion).
Nous ressentons également une forte responsabilité envers notre territoire. C’est pourquoi nous soutenons la recherche neuro-oncologique de l’association AIRNO, l’inclusion professionnelle des jeunes en situation de handicap avec ASD LV7 Experience, ainsi que des projets d’orientation avec les établissements scolaires locaux pour sensibiliser les jeunes à l’industrie durable.
En alignement avec l’Agenda 2030 de l’ONU, nous avons déjà défini des objectifs clairs incluant l’efficacité énergétique de nos bâtiments et l’adoption des lignes directrices ISO 20400 pour garantir des achats durables sur l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement. Nous voulons prouver au quotidien que l’excellence industrielle et le respect de la nature peuvent coexister, générant une valeur durable pour la communauté et les générations futures.
