Wir bei Franplast haben unseren ersten Nachhaltigkeitsbericht für das Jahr 2025 veröffentlicht, der gemäß den neuen europäischen CSRD-Richtlinien erstellt wurde. Dieses Dokument stellt einen entscheidenden Meilenstein dar und übersetzt unsere Unternehmensvision in konkrete Zahlen.
Geleitet von dem Wunsch, die Region Franciacorta, in der wir tätig sind, zu schützen, haben wir ESG-Prinzipien im Zentrum unserer Strategie verankert. Von Energieeffizienz über Innovation bei elastomeren Werkstoffen bis hin zu sozialer Inklusion: Unser Ziel ist es zu beweisen, dass industrielle Exzellenz und Umweltschutz gemeinsam wachsen können, um Wert für zukünftige Generationen zu schaffen.
Energieeffizienz und Ressourcenschutz
Unter der Leitung der Geschäftsführerin Elena Franceschetti schlägt sich die ökologische Transformation bei Franplast in messbaren Maßnahmen nieder: Dank der Investitionen in unsere Photovoltaikanlage haben wir in den letzten drei Jahren den eigenverbrauchten Ökostrom um mehr als 60 % gesteigert, den Strombezug aus dem Netz um 13 % gesenkt und den Ausstoß von rund 600.000 kg CO2 pro Jahr vermieden. Zudem konnten wir durch unsere Wärmerückgewinnungssysteme die Grundwasserentnahme um 32 % reduzieren.
Nachhaltige Innovation bei elastomeren Werkstoffen
Unsere Forschung und Entwicklung konzentriert sich auf die Erstellung hochwertiger Lösungen mit geringer Umweltbelastung. Zu unseren wichtigsten Erfolgen gehören:
- Chemiton Life: eine Compound-Reihe, die mit Rohstoffen aus erneuerbaren oder recycelten Quellen formuliert wird.
- Greenplay: unser ökologisches und zu 100 % recycelbares Elastomer für das Infill von Kunstrasenplätzen.
Um maximale Transparenz zu gewährleisten, berechnen wir den CO2-Fußabdruck unserer Produkte (ISO 14067:2018) und ergänzen diese Bemühungen durch unsere internationalen Zertifizierungen (ISO 9001, 14001, 45001, 50001 und ISO 14064-1 für den Corporate Carbon Footprint).
Soziale Verantwortung und regionale Verbundenheit
Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch Fürsorge für die Menschen. Wir fördern Vielfalt: 60 % unseres Büropersonals ist weiblich, auf Führungsebene herrscht volle Parität und wir haben die Zertifizierung für Geschlechtergerechtigkeit (UNI/PdR 125:2022) erfolgreich erneuert. Im Jahr 2025 haben wir das Ziel von null Arbeitsunfällen erreicht und fördern das tägliche Wohlbefinden des Teams unter anderem durch das WHP-Programm (Workplace Health Promotion).
Darüber hinaus spüren wir eine große Verantwortung gegenüber unserer Region. Deshalb unterstützen wir die neuroonkologische Forschung des Vereins AIRNO, die berufliche Inklusion von jungen Menschen mit Behinderungen mit ASD LV7 Experience sowie Orientierungsprojekte mit lokalen Schulen, um junge Menschen an eine nachhaltige Industrie heranzuführen.
In Übereinstimmung mit der UN-Agenda 2030 haben wir bereits klare Ziele definiert, darunter die energetische Sanierung unserer Gebäude und die Anwendung der ISO 20400-Richtlinien für eine nachhaltige Beschaffung entlang unserer gesamten Lieferkette. Wir möchten jeden Tag beweisen, dass industrielle Exzellenz und der Schutz der Natur koexistieren können, um nachhaltigen Wert für die Gemeinschaft und kommende Generationen zu schaffen.
